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在宅介護のトラブルが増えていますが、その中でも大きな問題になっているのが認知症高齢者によるトラブルです。認知症の症状のひとつに「徘徊」がありますが、家族が目を離したすきに自宅を抜け出して徘徊し、事故に合うケースが増えています。
介護の仕事はただ要介護者の介助をしていればいいのではありません。精神面のサポートも担うため要介護者との交流も仕事のひとつなのですが、人を助けたいという気持ちや人と交流することが好きでなければ難しいでしょう。
また、専門知識や技術がなければ介護の仕事に就くことはできないと思っている人もいます。確かに知識や技術は大切ですが、言い訳ばかりする、ミスを他人のせいにする、など要介護者よりも自分のことばかりを考えている職員は信用されません。介護の仕事は「信用」と「信頼」が重要です。経験の有無を問わず責任感が求められる仕事なので、慎重に行動するようにしましょう。
介護業界全体が人手不足となっているため、求人数は他の職種に比べて多く、勤務形態もさまざまなため、どれを選べばいいのか迷ってしまうかもしれません。「求人選びに失敗したくない」と言う人に向けて、求人探しのコツを紹介します。
求人探しとして最もポピュラーなのはハローワークや求人サイトなどですが、おすすめは転職エージェントです。特に介護士専門の転職エージェントを利用すると、数多くある求人の中から離職率の高い施設を避けて希望に合う求人をいくつかピックアップしてくれるため、コツコツと手間をかけて探す必要はありません。また、担当のキャリアアドバイザーが給与などの条件を交渉してくれたり、面倒な手続きを代行してくれたりします。
ただし、転職エージェントはそれぞれ特色が異なるため、どのような強みを持っているのか見極めることが大切です。たくさんある転職エージェントの中で当サイトがおすすめするのは、全国の求人を扱い、求職者を手厚くフォローしてくれる【きらケア】と、オーダーメイド型転職を行っている【かいごの架け橋】です。
きらケアだからこそ入手できる情報も多くきめ細やかにサポートしてくれるため、利用者からも非常に高い満足度を得ています。 |
スマイルサポート介護はさまざまな勤務形態やこだわり条件から求人を探すことができるため、自分にピッタリの仕事を見つけられます。 |
転職エージェントを利用することでたくさんある求人の中から自分に合う求人を探しだすことができるわけですが、ピックアップされた求人の中から最良のものを選ぶのは自分自身です。自分に合った施設はどれかを見極めるには「情報を収集する」「キャリアアドバイザーに話を聞く」「施設を見学する」の3つのステップを踏むことがポイントです。
まず、情報収集ですが、気になる求人の情報は介護施設のホームページからチェックすることができます。雇用条件や給与だけではなく、施設の規模や設備、経営理念や方針なども確認していきましょう。収集した情報に照らし合わせながらある程度絞り込んだら、本当に情報通りなのかキャリアアドバイザーに詳しい話を聞きましょう。キャリアアドバイザーは求人を出している施設を直接訪問して、直に確かめています。「職員同士の仲がいい」「離職率が低い」といったように内部の情報を把握しており、第三者の視点で良いところと悪いところを教えてくれるため、入職後のミスマッチが少なくなります。
ここまでの2ステップでも十分ですが、失敗する確率をもっと下げたいのであれば施設を見学して自分の目と耳で確かめてみることをおすすめします。